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【导读】普华永道的最新研究揭示：人工智能不仅没有替代人类工作，反而使员工的创造力提升了三倍，数据库工程师的需求激增2312%。从招聘到绩效评估，AI正在深刻改变企业的运营模式。尽管AI可以为你分担工作，但人际关系的温度仍需靠自己维护！
最近，Anthropic推出了一个博客，专注于自家AI的应用。
这个名为「Claude Explain」的博客，其内容主要是由AI模型Claude生成的。
博客涉及的主题包括《用Claude简化复杂代码库》，意在展示AI的写作能力。
不过，这并不是AI随意创作的结果。
目前，尚不清楚Claude在文中生成的内容占比是多少。
根据一位发言人的说明，所有的文本内容都会经过Anthropic的专家和编辑团队的审核，他们会为初稿增添见解、实际案例和背景信息。
该发言人指出，这绝不仅仅是AI随意生成的，编辑过程需要人类的专业知识，并且经历多次的修改和完善。
从技术层面来看，「Claude Explain」呈现了一种新的合作模式：由Claude创作教育内容，而团队则负责审核和优化。
然而，若进入博客主页，则可能会感到困惑：欢迎来到Anthropic的独特空间，Claude将在这里探讨各种主题。
这可能会让人误以为整个博客都是由Claude独立完成的。
Anthropic表示，创建这个博客的目的是为了展示「人类与AI」的合作模式，初期将从教育内容入手。
这就像让AI为工作提供助力，进而为用户创造更多价值。我们的目标不是取代人类，而是帮助专家通过AI实现更高效的工作。未来还将涵盖创意写作、数据分析和商业策略等主题。
AI生成内容早已不是新鲜事。
Meta的扎克伯格计划开发一种端到端的AI广告工具，OpenAI推出了一款专门用于撰写创意文案的模型，声称「AI可以完成95%的营销工作」。
出版界也在探索利用AI进行新闻写作：
- Gannett使用AI撰写体育赛事总结和新闻头条，Bloomberg为文章添加AI摘要；
- Business Insider上周裁员21%，并推动记者使用AI辅助写作；
- 《纽约时报》鼓励员工利用AI提供编辑建议、撰写标题和生成采访问题；
- 《华盛顿邮报》正在研发一款名为Ember的AI驱动「故事编辑器」。
AI写作的现实与反思
现实往往让人失望，许多AI写作的实验结果并不理想——最严重的问题在于“编造事实”。
比如，Business Insider曾推荐过一本虚构的书籍，后不得不公开道歉；彭博社也对数十条AI生成的错误摘要进行了更正；而G/O Media则因发表包含大量错误的AI文章而遭到网络的广泛嘲讽。
尽管如此，Anthropic依然表示：尽管借助AI进行博客写作，他们仍在招聘市场营销、内容创作和编辑等岗位。大家不妨思考一下～
AI博客短暂的生命
然而，事情发生了转折——这个博客在短短一个月内就停止了更新！
Anthropic曾邀请一些专家和编辑对Claude的初稿进行润色，以确保内容的可信度，避免AI的胡言乱语。
他们的初衷是将Claude的写作能力与人类的经验相结合，但现实却给了他们沉重的一击。
这个博客在Anthropic官网上有专门的页面，开业初期发布了几篇文章，SEO数据显示，一个月内有24个网站链接到它，这算是不错的成绩。
但在某个周末，Anthropic突然关闭了这个博客，并将网址重定向至官网首页，所有文章也随之消失。
首先，社交媒体上的反响并不理想。
一些用户认为这个博客只是华丽的营销噱头，还有人抱怨Anthropic没有明确区分哪些内容是Claude创作的，哪些是人类修改的。
究竟是AI更出色，还是人类在为Claude的不足买单？
此外，AI写作领域充满了风险。即使是像Claude这样的顶尖AI，也有可能发表不实言论，从而引发公关危机。
Anthropic可能也对Claude的潜在失误心存顾虑。
这个博客的设立或许只是一次试探。有消息称，他们希望通过这个平台结合用户需求与营销目标。
然而，当反馈平平，潜在风险显现时，他们果断选择了撤回。
坦率地说，这一决定非常明智——与其冒险继续，不如及时止损。
AI提升效率，而非取代岗位
普华永道（PwC）最近的一项研究表明，生成式AI不仅没有导致失业，反而为职场带来了显著的提升。
特别是在软件开发和编程领域，AI已成为企业盈利的“秘密武器”。
PwC分析了全球接近10亿条招聘信息，发现自2022年以来，AI相关行业中，每位员工为企业创造的收益翻了三倍！
这表明，企业在AI上的投资并非无效。
总体而言，AI的出现并非引发裁员潮，而是重塑了工作模式，伴随而来的是工作效率、薪水和技能要求的提升。
这与Anthropic首席执行官的观点截然相反。他曾声称，未来1至5年内，AI将会取代一半的入门级白领工作，导致失业率升至10%-20%。
新发布的Claude Code，能够进行编程和修复bug，几乎与程序员平起平坐。
掌握AI技能，才能在职场立足！
如今，自然语言编程的趋势愈演愈烈，预计未来会更加流行。
人工智能对就业的影响究竟有多大呢？为了满足AI的需求，企业在数据整理方面疯狂招聘，数据库工程师的职位数量在去年飙升了2312%，而统计学家的需求同样增长了382%。
Experis North America的负责人Kye Mitchell指出：
AI并不是为了取代人类工作，而是根本性地改变了工作方式。技术真正取代某个岗位，往往是当该岗位80%的任务能够完全自动化时。然而，目前大多数工作尚未达到这样的程度。AI的出现，使我们能提升自身技能，实现更高效的工作，专注于更具价值的任务。
根据PwC的研究，AI的应用不仅限于高科技行业，传统行业如采矿和农业也在积极利用这一技术。
受到AI影响的行业，薪资增长速度是其他行业的两倍，具备AI技能的员工薪资比同行高出56%，而且相比去年又增加了31%！
随着岗位对技能要求的不断提升，受AI影响的职业，其技能更新速度提高了66%。
尽管整体经济形势不佳，AI相关职位的招聘仍在增加。信息通信行业对AI人才的需求迫切，建筑和医疗行业的反应则稍显滞后。
在美国，AI密切相关的岗位对技能的要求日益提高，这表明AI正在重新定义职位，而不是让人失去工作机会。
近年来，企业在招聘时对学历的关注逐渐降低，更多地看重实际能力。今年4月，约50%的科技岗位招聘并没有强制要求本科学历。
AI相关岗位对本科学历的要求已从2019年的63%下降至2024年的53%。
虽然学历门槛有所降低，但企业正逐步向AI转型。由于经济不确定性，今年4月，美国科技行业裁减了21.4万个岗位。
为了保住工作或实现升职加薪，尽早掌握AI技能显得尤为重要。
不懂AI，就难以立足职场！
多邻国（Duolingo）的创始人Luis von Ahn向900名员工发出了警告：AI已经成为公司的首要任务！
在4月的备忘录中，他提到：
然而，也有人对AI翻译提出质疑，认为其无法理解人类的语境，学习语言时怎能缺少人情味呢？部分用户甚至表示要卸载应用，还有人批评公司”重视AI而忽视员工”。
随着公众舆论的激烈反应，Luis von Ahn迅速站出来澄清情况：
请不要误解，我并不是希望AI取代人力资源，我们的招聘速度依然保持不变。AI的引入旨在提升工作效率与质量。越早掌握AI的使用，未来的生活就会更加轻松。
大型企业如Meta、Shopify和Box均采取了「AI优先」的战略，这在风险评估、招聘和绩效考核等领域表现得尤为明显。
Meta通过AI进行产品隐私风险评估，简化了决策过程，借此让团队能够将精力集中在更复杂的问题上。
而Shopify的负责人则强调，每位员工都必须学习如何利用AI完成工作，不论是制作原型、撰写绩效报告，还是在招聘新员工之前，必须证明AI无法胜任的岗位。
他在社交媒体上发声称：“AI必须彻底改变Shopify及我们的生活，一定要全力以赴！”
如今，谷歌在面试工程师时，允许应聘者借助AI工具进行解题。
然而，也有一些公司在尝试后意识到问题的严重性。
瑞典的金融企业Klarna通过AI裁减了38%的员工，替代了超过800个全职岗位，但很快就发现，涉及人际交流和复杂判断的任务，AI根本无法胜任。
AI并非万能，尤其在需要细致交流的场合，人类的参与依然不可或缺。
现在大家都明白了“技术要强大，人情味更要稳重”这一道理。
CEO最终承认，自己的决策过于激进，目前他一方面继续对AI进行投资，同时又重新雇佣了不少临时工。
初创公司Bloomberg Beta的投资者Roy Bahat指出，新的企业若不将AI视为基础逻辑，根本无法跟上时代步伐。
但关键在于如何使用AI，而非单纯用AI来替代人力。我们应当教会人们如何与AI协作，将重复性的工作交给机器，而人则应专注于更具创造性的任务。
AI是否在“废掉”新一代学生？
然而，“会使用AI”和“仅仅依赖AI”是截然不同的概念。
最近，多家媒体对教师进行了采访，结果显示，AI已成为学生们的作弊利器。
许多公司正全力推广AI工具给学生，这使得试图在课堂上限制AI使用的老师们的努力几乎付诸东流。
一旦学生登录学校的微软系统，Copilot便会出现，鼓励学生使用它来总结阅读材料或撰写草稿。
洛杉矶一位老师无奈地表示：“我批改的作业中，几乎有40%都是AI生成的。”
一位线上英语教师则更加绝望：“现在一些学生简直把AI视作自己的大脑！”
AI时代下学生思维的缺失与教师的无奈
在一次课堂提问中，一位学生竟然说：“老师，我想想。”接着就静音了，显然是在偷偷用手机查找答案。等她再次开口时，语无伦次，显而易见是临时搜索的结果，完全没有经过思考。
研究表明，频繁使用ChatGPT的学生在学业成绩和记忆力方面呈现出下降的趋势，甚至连批判性思维能力也在减退。一位12年级的英语教师愤怒地表示：“我的学生似乎失去了思考的能力，他们没有兴趣和爱好，脑海中只会重复在TikTok上听到的内容。”
教师们的愤怒是有理由的，毕竟他们面临的是大型企业全力推广的人工智能浪潮，这种趋势已超出了他们的控制范围。归根结底，当学生们习惯于依赖AI进行思考时，失去的远不止是解题的能力，甚至是独立思考的灵魂也在悄然消逝。
参考资料：
https://techcrunch.com/2025/06/03/anthropics-ai-is-writing-its-own-blog-with-human-oversight/
https://www.computerworld.com/article/4001199/pwc-genai-boosts-worker-value-wages-and-productivity-everywhere.html
https://www.pwc.com/gx/en/issues/artificial-intelligence/ai-jobs-barometer.html
https://www.washingtonpost.com/business/2025/06/03/ai-workplace-duolingo-shopify-employees/
本文转载自微信公众号“新智元”，编辑：英智，36氪经授权发布。
